Güvenlik kültürü nedir?

Güvenlik kültürü, kurumsal anlamda özet olarak, ‘bir iş yerinde işleri yapma şekli’ olarak tanımlanabilir. İş yerinde çalışırken, ortak güvenlik inançlarına, değerlerine ve tutumlarına önem vermek ve bunların iş yerindeki tüm insanlar tarafından paylaşılması gerekir. Pozitif bir güvenlik kültürü, iş yerinde güvenliğin iyileştirilmesi ve kurumsal performansa katkı sağlar.

Güvenlik kültürünün başarılı olması için, en tepeden yönlendirilmesi gerekir. Bu, güvenlik kültürünün CEO ve üst düzey yöneticiler tarafından benimsenmesi ve uygulanması demektir. Ayrıca bu konu güçlü liderlik ve yönetim taahhüdü gerekir. Bunların hepsi, iş yeri güvenliği ile ilgili çalışanların tutum ve davranışlarının pozitif olarak değişmesine katkı sağlar.

Çalışanlara hangi eylemlerin ödüllendirileceğini, hangilerinin tolore edileceğini veya cezalandırılacağını açıkça ifade etmek güvenlik performansı ile doğrudan ilişkilidir. Bunun yanı sıra iş yerinde güvenlik kültürünü neyin etkileyeceğini anlamakta çok önemlidir.  Değişik düzeydeki tüm çalışanların hangi davranışların başlatıldığını ve sürdürülmesinin istendiğini açıkça kavrayabilmeleri gerekir.

Güvenlik kültürü, güvenlik inançlarına, değerlerine ve tutumlarına önem veren bir organizasyon kültürüdür ve bunlar şirket veya iş yerindeki insanların çoğunluğu tarafından paylaşılır. Olumlu bir güvenlik kültürü, iş yerinde güvenliğin iyileştirilmesi ve kurumsal performans ile sonuçlanabilir.

 

Bu yazı, ‘Güvenlik Kültürü’ adlı kitabımdan alınmıştır.

Gelişmiş ülkelerde artık, güvenlikle ilgili her eğitimde güvenlik kültürü konusu da ele alınmaktadır.

 

TİMUÇİN ÖZSÖYLEV
ozsoylev@mail.com
Mob: 0532-4161387